mindstairs

- Sparring og rådgivning om din karriere og lederrolle

Som leder har du muligvis brug for med- og modspil, til at lære hvordan du kan tackle problemstillinger, udvikle dig selv, samt lede og forstå dine medarbejdere.

Du har i hverdagen sjældent tid og mulighed for at dykke ned i, og udvikle dine kommunikative og  adfærdsmæssige sider. Derfor søger du handlingsorienterede metoder og redskaber, der kan styrke dit lederskab indenfor det mentale, følelsesmæssige og sociale område.

Du er en ambitiøs leder og ønsker at have styr på din karrierevej – men står i et vadested lige nu, hvor du har brug for hjælp til at få det op i et helikopterpersektiv.

I MindStairs er vi kendte for – og stolte af – at ledelsesrådgivningen både giver plads til hjerne og hjerte. Du får en større indsigt i din lederrolle såvel som fokus på din karrierevej. Vi tager altid afsæt i hvor du er. Dine faglige og personlige målsætninger er den røde tråd igennem rådgivningen og coachingforløbet.

Der sker ingen forandring uden handling. Derfor går du fra hver samtale med nye redskaber og metoder der giver dig motivation og inspiration til at handle.

Du kan booke en coaching session med business coach Trine Dau Larsen, ved at sende en e-mail, eller ringe til MindStairs på: 72 44 11 40. Coachingsessionerne foregår enten i MindStairs’ skønne lokaler eller via Skype, hvis du ikke bor i Østjylland.

 

Feedback fra lederudviklings forløbet:

 

“Hvad jeg siger til andre om mit coachingforløb:
- at det er utrolig vigtigt at kunne tage sig sammen til at søge professionel hjælp, når man har det som jeg havde det, og at det ikke må føles som et nederlag.”

- Citat fra en meget stresset leder – leder


“Meget individuel og personlig rådgivning. Stort udbytte og en mærkbar forskel siden jeg startede. At få tid og lov til, filosofisk, at dykke ned og udvikle på min virksomhed og person. Mange tak for din hjælp. Feedbacken støtter mig i at blive bedre til mit arbejde.”

- Citat fra en direktør i den grafiske branche


“Jeg opnår ro til at mærke, hvilke emner der i øjeblikket er vigtige for mig at fokusere på. Jeg får opmærksomhed på mine fokusområder, som tages seriøst – hver gang. Jeg får med og modspil til at se og mærke, hvordan jeg kan tackle problemstillinger, udvikle mig selv eller ændre fokus, hvad der nu er relevant. Jeg går løftet videre og kan tage fat med ny overbevisning… “

- Citat fra en afdelingsleder i et mentorcoaching-forløb