Insights Discovery
Et personprofil værktøj til brug for styrkelse af: samarbejde, kommunikation og ledelse
Få dine medarbejdere til at præstere bedre, og placer de rigtige folk i de rigtige stillinger. Få dit budskab igennem og forstå andres budskaber. Styrk dine kunderelationer og håndter konflikter konstruktivt.
Insights Discovery Personprofil tager udgangspunkt i det faktum, at alle mennesker er unikke. Hvert enkelt menneske har således deres egne præferencer, arbejdsstil, behov, kommunikationsmønster, styrker, svagheder mm.
Insights Personprofil anvendes i førende virksomheder verden over, til at udvikle medarbejderes og lederes fulde potentiale. Profilen er et kvalitetsprodukt blandt personprofiler. Den er forskningsbaseret, og vil blandt andet give dig et tydeligt billede af din kommunikationsstil, dine styrker og svagheder, samt dit udviklingsbehov.
Insights Discovery Personprofil giver dig:
- Et springbræt til personlig udvikling
- Konkrete råd til hvordan du kan optimere dine professionelle præstationer
- Indsigt i din personlige måde at indgå i et team på
Mange danske virksomheder bruger Insights Discovery Personprofil, som et element i både international talentudvikling, ledereffektivisering, skabelse af dynamiske teams og målrettet salgsoptimering.
Med Insights Discovery Personprofil som dialog- og udviklingsværktøj, får du svar på de spørgsmål, som er afgørende for din karriere:
- Hvad er mine mål?
- Hvad drømmer jeg om?
- Hvad motiverer mig?
- Hvilke jobfaktorer er afgørende for mig?
Fundament og baggrund
Den grundlæggende teori bag Insights-modellen er baseret på den Schweiziske læge og psykiater Carl Gustav Jung´s (1876-1961) pionerarbejde med psykologiske typer og præferenceparrene sansning og intuition; tænkning og følelse; introversion og ekstraversion.
Jungs teori er baseret på, at mennesker afhængigt af, hvilke præferencer de har, opfatter den samme situation forskelligt. Denne anerkendelse af menneskers forskelligheder, er afgørende for at forstå vores individuelle adfærd og kommunikationsmønstre.
En Insights Personprofil beskriver dette, med et enkelt og letforståeligt, men dybdegående system af farver, som kan anvendes på alle niveauer i organisationen. Med udgangspunkt i systemet findes direkte anvendelige værktøjer til udvikling og forbedring af kommunikation, samarbejde og ledelse.
Praktisk – Hvordan Insights Discovery Personprofil udfyldes
For at kunne lave en personprofil skal man udfylde et 25 punkters vurderingsskema. Under hvert punkt skal deltageren tage stilling til, i hvilken grad han i en arbejdssituation relaterer sig til 4 ordpar. Ud fra dette får deltageren en helt unik Insights Discovery Personprofil.
Det tager mellem 15-25 minuter at udfylde/svare på vurderingsskemaet
Sådan gør du
For yderligere information, eller for bestilling af en Insights Discovery Personprofil, kontakt os venligst på telefon 72 44 11 40